今年以来，淮滨县切实加强队伍建设和机关管理工作，通过开展政风行风整顿，清理行政审批和服务项目，统一收费标准，严格责任追究；加强机关管理，转变了工作作风，增强了服务意识，规范了收费行为，树立了畜牧系统廉洁、高效、勤政、务实的行业形象。
  

认真开展政风行风整顿工作，切实加强队伍建设

       一是召开包括基层防疫员、检疫员在内的全县畜牧系统政风行风建设动员大会，认真查摆工作中存在的乱收费、执法不规范和服务不到位等问题，公开保留的行政审批和收费项目的名称、设立依据、办理条件、程序、时限、是否收费和收费标准等内容，强调凡是财政补贴免费供应的疫苗、耳标、免疫档案等防疫物资，任何单位或个人不得以储藏、运输等名义收取任何费用。二是要求全体工作人员增强服务意识，主动深入场户开展防疫、检疫和技术推广工作，宣传国家有关扶持畜牧业发展优惠政策，推广畜禽防疫知识，开展技术指导，建立健全规范的养殖和免疫档案。三是认真开展违规收费清理工作。集中一段时间，组强各乡镇、各单位、各股室对2007年以来收费情况进行排查，对不该收的和该收的提高收费标准部分一律退还。对在清查工作中该退不退的，是县畜牧局及二级机构工作人员的，停薪停职，是基层防检疫人员的，一律解聘。四是强化督导。实行局班子成员包片，股室和二级机构负责人包乡督导，建立政风行风建设责任制和责任追究制。制定《关于加强全县畜牧系统政风行风建设工作意见》，要求包乡督导领导和人员经常深入基层，走访群众，了解情况。按照即定的管理办法，对成绩突出表现优秀的，给予表彰奖励，对工作敷衍塞责、完不成目标任务甚至弄虚作假的，该处罚的处罚，该解聘的解聘。
 

加管机关考勤管理，兑现考勤结果

        一是明确考勤的范围、时间和方式。包括二级机构工作人员在内全局人员（含副科级领导）都在考勤范围。全局统一签到时间和地点，签到时限为10分钟。实行上班签到和带班领导抽查相结合的考勤方式。二是由局班子成员轮流值周。全局人员在值班领导监督下逐人签到，签到时间结束后，值班领导在签名表上签名保存，一周考勤结束后，值班领导将考勤表汇总上交局长办公室。三是抽查。值班领导每天对全局人员坚守岗位情况至少抽查一次，做好离岗、早退人员考勤记录。局长对带班领导履行考勤职责和全体人员出勤情况进行不定期抽查，并将抽查结果在黑板上公布。四是严格履行请假制度。不准口头请假或电话告假，必须写请假条。局班子成员由局长批假；其他人员请假，一天以内的，由分管领导批假，一天以上的由局长批假。凡没有批准的假条，又不上班的，视为缺勤。请假人批假后，请假条交当班考勤领导与签到表一起保存备查。五是兑现考勤结果。工作人员每迟到或早退一次，罚款20元，每缺勤一次罚款40元，每月一兑现。工作人员每周连续迟到、早退3次或累计迟到、早退5次，每月连续3天或累计5天缺勤的，视为自动离岗，按停薪停职处理。对值班领导不认真履行考勤职责，漏计漏报迟到、早退、缺勤人员的，一经发现，除对工作人员按规定罚款外，每发现一人次罚当班领导20元。扭转了过去人员思想松懈、纪律涣散的局面，营造出人人思进、个个争先的氛围。
 

加强基础设施建设，强化卫生管理，亮化美化办公环境

      一是按照省级园林单位标准对局办公区进行了绿化，院内乔、灌、花、草、藤相得益彰，四季花香草青，景观优美。修建了透视墙、下水道、花坛，拓宽了道路，安装了电动门和彩灯，完善了配套设施，使单位亮了起来。二是完善化验室仪器和诊断试剂，配套办公设备，改善了办公条件。三是狠抓卫生管理。将室内外卫生和保洁工作分解到人，保持窗明几净、地面整洁无杂物，桌面摆放整齐，房顶无蜘蛛网和虫卵窝。每周五实行全员大扫除，由局分管领导统一组织检查评比，公布结果，好的表扬，差的批评并追究责任。落实班子成员领导和机关、二级机构负责人责任制，加强督查，兑现奖惩。塑造了单位干净整洁，人员精神干练的外部形象。