信阳市畜牧局学习大讲堂
第二讲 主讲人：吴建君
2014年1月10日
人的一生其实只有两件事，一是做人，二是做事。人生的最大学问也是做人、做事。两者相辅相成，缺一不可。如果只做人不做事，将一事无成，活的毫无价值；如果只做事不做人，将众叛亲离，遭到世人的唾弃。其实说起做人做事，由于每个人的生活环境、价值观念不一样，可以说仁者见仁智者见智，没有固定的模式。有人说要学会做事，先要学会做人。我认为，学会做人和学会做事都很重要，没有严格的先后之分，学会做人可以获得学会做事的机会，学会做事可以提供学会做人的舞台，学会做人可以指导学会做事，学会做事可以体现学会做人。但在实际生活中，如何做人，做个什么样的人？如何做事，能成就什么事？这的确是个大学问。虽然每个人对做人做事的理解不一样，但是，无论怎么不一样，我们生活在同一个世界，同是社会中人，做人做事必定有一个应当遵循的基本原则。同时，也随着我们生活阅历的不断加深，我们每个人对做人做事都会有更深的理解和感悟。今天，我在这里说说我的一些肤浅体会，并非教你如何做人做事，目的只是完善自我，启发他人。如有不对之处，敬请大家批评指正。
一、 做 人
（一）什么是做人？汉语词典中解释为：为人处世，待人接物。
人是在欢声笑语中来到人世间，叫做闪亮登场；是在一片悲哀哭声中离开的，叫做挂在墙上。从闪亮登场到挂在墙上要几十年，人生来都是一样的，但几十年的旅程是自己一步步、一天天走下来的，旅程是否愉快，旅途风景是否精彩，就看你会不会做人做事。大千世界有形形色色的人，生活也千姿百态，有的人事业非常成功，成为他人的榜样，有的人一事无成，浑然打发日子；有的人生活的有滋有味，丰富多彩，有的人却心理灰暗，天天在埋怨中度日子；有的人很有钱，但生活却不幸福；有的人很穷，却生活的很快乐等等。为什么？从表面上看，做人做事似乎很简单，其实不然。比如说你是一名教师，你的主观愿望是当好教师，但实事上你却不受学生欢迎；你去做生意，你的愿望是挣大钱，可偏偏就赔了本；你在市畜牧局想当技术骨干、想当科长、想当领导，希望工作能独当一面，但总是不能如自己所愿。抛开这些表层现象，去挖掘问题的症结，可能你就会发现在做人上你一定存在着瑕疵或不足。因为人不是孤立存在的，是生活在人群之中的，生活在一个国家，一个单位，一个家庭中。特别是成年后，你要工作，有领导、有同事、有下属、有朋友，人在群体中以什么样的姿态出现？需要有什么样的修养和品格？怎样做人？不仅是每个人必须认真对待的事，而且也有可以探索的规律和原则。
（二）做人的基本原则
每个人有每个人的成长背景，有自己的做人原则和处事方式，在这里，我只是依据我们这个社会对人的基本要求、基本规范、基本法则，结合我个人的成长经历、生活阅历及我对做人的理解，浅显地归纳了做人的基本原则，就是“十字原则”---即德、孝、学、实、正、信、专、勤、谦、宽。
德----品德是做人的基本底线，是衡量人的重要标准。就象平常人们常挂在嘴边的，这个人的德性好或不好。一个人心灵中德的含量高，人品就好，份量就重，这就是我们平时说的德高望重。相反，如果一个人心灵中德字的含量低，人品就差，份量就低，这就是定理。为什么有的人在生活圈子中，无论你的官职大小、无论你的权力大小、无论你是富还是穷，都能受到大多数人的尊重，首先肯定是因为你的品德好。我们党用人的原则第一条就是德才兼备，以德为先。打个比方说，品德就像火车的方向、铁轨，才能就像马力。如果方向路轨偏了，马力越大，造成的危害也就越大。
孝----孝是我们中华民族的传统美德，我们社会一直提倡的是“百行（善）孝为先”。我认为孝有两个方面，一方面是我们能来到这个世上，要感恩于父母给于我们生命，我们每个人能长大成人，要感谢父母的养育之恩；另一方面是要感恩于生我们养我们的一片热土，也就是感恩于我们的家乡，孝忠于我们的国家。可想而知，一个连父母都不孝敬的人，怎能谈得上孝忠于国家、奉献于单位、忠诚于朋友？
学----学习是人生存的基本手段，是人进步的重要阶梯。有个口头语：一日不读书无人看得出，一周不读书说话会变粗，一月不读书智商输给猪。学习分为多种，向书本学、向他人学、向实践学等等。学习就是一种苦炼内功，厚积薄发的过程，往往成功的机会是给予有准备的人。第一讲时刘局长已经对学习的重要性和紧迫性已经阐述的非常到位了，在这里我就不再赘述了。
实----通俗讲就是做人要诚实、要实在、要厚道，也就是要踏踏实实做人，实实在在办事。给人留下一个实在的印象，给自己成功增添一份夯实的基础。从实际出发，对自己负责，对工作负责，对社会负责。经常在工作中听到有人说：这个人太会耍滑，太有心机，不厚道。如果大家都这样认为的话，那么你将失去的不仅仅是朋友，更重要的失去大多数人对你的信任。
正----做一个正直的人，做一个人格健全的人。孔子的《论语》中有句名言，叫“己所不欲，勿施于人”，即自己不希望他人对待自己的言行，自己也不要以那种言行对待他人。特别是做为一个部门的领导，首先要正己，后才能正人。现在有一句流行词，叫“正能量”，大到中国的发展、实现中国梦需要正能量，小到一个地方、一个单位也需要正能量，只有正直或有正义感的人才能传递正能量。
信----信是一种人格的力量，做事先做人，做人先取信；有多少人信任你，你就拥有多少次成功的机会。
专----有一定的专业特长。有一句话叫：多才多艺，莫如练就“独门暗器”，有一个专长，就是生存的能力。专长，可以让劣势变成优势，可以放大你的优点。专长可以让我们为一个国家、一个地方、一个单位做出特殊贡献。我认为在我们畜牧局，专业特长就很重要。比如，你在质检中心，你的检测水平是一流的，你就是专门人才，就是某些方面不如别人，但你的特长会让你发光发亮。
勤-----成功的最短途径是勤奋，有一个成语叫“天道酬勤”，天”指“上天”，“道”指“规律”，“天道”即“天意”，可以引申为客观的规律；“酬”可解释为“实现志愿”，即酬答、回报，“勤”为“勤奋”，就是说“天意厚报那些勤奋的人”。所以总的意思是说：勤奋的人会得到更多的回报。一分耕耘，一分收获，只要你付出了足够的努力，那么付出的努力就算现在没有看到直接的收益，将来也一定会得到相应的回报。多一些努力，便多一些成功的机会。
谦---谦虚、谦逊、谦让的意思。毛主席他老人家说过：“虚心使人进步，骄傲使人落后，我们应当永远记住这个真理。”往往有真才实学的人，总是虚怀若谷，谦虚谨慎；而不学无术、一知半解的人，却常常骄傲自大，自以为是，好为人师。孔子也有一句名言：三人行，必有我师。大家知道孔子可是春秋末期的思想家、教育家和政治家，是儒家思想的创始人，是当时社会上最博学者之一，但他却是谦虚的榜样。
谦虚是做人的一种姿态，是让自己不断进步的法宝。
宽-----宽容做人，宽容成事；宽容是一个人卓识、心胸和人格力量的体现。有道是：“海纳百川，有容乃大”。真正的强者，在于他能让人心悦诚服的拥戴和情不自禁地喜爱，他的威不在怒，他的力不在吼。从某种程度上说，尊重他人，就是尊重自己。要用欣赏的眼光看待他人，譬如说：少年儿童欣赏他的天真无邪，青年人欣赏他的健美和朝气，中年人欣赏他的成熟和豁达，老年人欣赏他的沧桑和缜密。聪明的人欣赏他的睿智，木讷的人欣赏他的本份，优雅的人欣赏他的气质，不具一格的人欣赏他的洒脱，粗鲁的人欣赏他的豪爽，稳重的人欣赏他的沉着、大气。有一颗宽容的心会让你的生活充满阳光。
（三）做一个什么样的人
1、做一个有理想、有追求的人。
一个人有了理想和追求，人生就有了目标，就有为此奋斗的动力。没有理想和追求，精神就会空虚，生活就会乏味。近期，习近平总书记在参加河北省常委班子专题民主生活会时反复提出理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就可能导致政治上变质、精神上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。做为畜牧人，从大的说我们的理想和追求的目标，就是让全市畜牧业发展的更好更快，就是保障畜产品的安全，如果我们丢弃了这个理想和目标，就会对工作懈怠，就会对责任放松，就会给信阳畜牧业发展带来损失。从小的说，给自己定一个工作目标，比如在专业技术单位，还有很多人没有取得专业职称，那么你定在3年或是5年内要取得中级或高级职称，有了这个目标，你就会为此而努力工作，做好各种准备工作。在为理想奋斗的过程中，你会工作的非常充实且有意义。但也有这种可能，就是我们为了理想和追求努力了，但最终可能实现不了，那也没关系，至少你为理想和追求努力了，你没有虚度你的年华，这一样会得到人们的尊重。我看我们单位就有一些同志，既不是科长也没有享受科级待遇，有的甚至还是工人身份，但在工作岗位上尽职尽责，默默无闻地工作，一到评先时就能当选，这说明你的努力为大家认可，在大家心里你有份量。怕就怕你没有理想和追求，天天混日子，到快退休时才发现，工作了大半辈子，怎么混的啥不啥？到那时后悔可能已经晚了。
我们说心在那里，路就在那里，有句话说的特别好，叫作：心有多大，舞台就有多大，有了志向，有了目标，才有做人的气魄和胆略。我认为，每个人成功的秘诀，就在于他有明确的奋斗目标，并为实现此目标而永不言弃。
2、做一个讲道德、有修养的人
在中国传统文化中，特别强调以德为本高尚做人，这是做人的根本指导思想，也是做人的行为准则，我们的社会倡导做人要遵循社会公德，职业道德和家庭美德。道德讲的是两个方面：道是什么？其实很简单，道就是自然万物运行的规律，比如说早上太阳在东边升起，晚上一定落下；苹果一定要秋天结果。这是永远不变的自然规律，这个就叫道。什么是德呢？按照自然规律，按照自然的秩序，去生活、去工作、去待人接物，这就叫德。俗话说：人之厚不可厚颜，人之缺不可缺德。
在人生的发展历程中，道德，起着重要的规范作用，比如，从小我们就接受这样的教育，要爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义，其实这就是一种行为规范，还有公平公正，诚实守信等，按着这些规范和原则，评价人的思想和行为，这就是以德为本的基础。人们说：天资好不如学问好，学问好不如处世好，处世好，不如做人好。世上有许多人，并不是天资不如人，学问不如人，处世不如人，然而几年后混的就是不如人，究其原因，还是德字的含量低做人有缺陷。我看过一篇文章，叫《缺领袖而非领导》，担任领导职务的人我们叫领导，但并非领袖！领导只有下属，而领袖有追随者，领导运用的是权力，而领袖运用的是影响力，领导不一定就有领导力，而不是领导却有着号召力和影响力的，能够执行领导能力的人就是领袖。香港企业家李嘉诚曾说：“我常常问我自己，你想当团队的老版还是领袖？一般而言，做老版简单的多，你的权力主要来自于地位之便，做领袖则较为复杂，你的力量源自人性的魅力和号召力。”那么这个个人魅力和号召力或叫感召力又来自哪里？就是德，德有多厚，你的影响力就有多深。
3、做一个脚踏实地、认真干事的人
邓小平同志曾说：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有”。前年的5月4日，温家宝总理到北京大学与师生共度“五四”青年节，北大的一个学生，写下总理一首诗的题目“仰望星空”赠送总理，总理随即写下“脚踏实地”回赠。我想总理是希望年轻朋友们在树立远大理想、确定发展方向、规划人生目标的同时，还必须有不尚空谈、埋头苦干的实际行动。
西方哲学史上记载有这样一个故事：古希腊第一个哲学家泰利士，终日仰头观察天上的星象，有一次却不慎跌落到井内，路过并救起他的侍女对他说：“您急于知道天上的东西，却忽视了身旁的一切。”对这个故事，人们从不同的角度可以给予不同的解读，但无论如何，如果一个人只知“望天”而忽视了“实地”，终究是不可取的，脚踏实地是仰望天空的立足点。
《细节决定成败》一书中有句话讲得好：使人疲惫不堪的不是远方的高山而是鞋里的沙子，很多事情不是因为目标的远大使我们吃力，而是因为眼前的事情没有做到位。现在很多年轻人，就表现出一种浮躁的情绪，沉不下心来积累知识和经验，急于求成，刚一走上工作岗位，就想当上副科长，当上副科长就想立即当正科长，当上了正科长的恨不得马上有一个副处的岗位等着他。当不上就怨天尤人，要不就认为别人和自己过不去，你想没想过，你凭什么当科长、当处级领导？你为这个单位做了多大的贡献？你是不是比其他同事优秀？拿破仑曾说过“不想当将军的士兵，不是好士兵”，做人有理想有信念有追求是好事，但想成就一番事业，光靠有理想有信念有追求是不够的，在仰望星空的时候，也不能忘了脚踏实地，还需要一点一滴地学习扎实的本领，从大处着眼，从小处着手，从自己眼前能够做的事情做起，做好自己每天应该面对的属于自己必须完成的具体的细小工作。有人总埋怨，为什么别人总比自己混的好，你要知道，别人的每一点进步，都是平时脚踏实地一点点积累干出来的。天道酬勤，勤于做事的人。比如，我们的畜牧工作，只要把应该做的、想到的每一件事扎扎实实做到位，工作就一定不会出大的纰漏。所以说，做一个脚踏实地、办事认真的人，一定会用自己的每一个脚印折射出比他人更加精彩的人生。
4、做一个正直且敢于担当的人
做人要正直、做事要正派，堂堂正正，公公正正，才是立身之本、处世之基。人正不怕影斜，脚正不怕鞋歪。品行端正，做人才有底气，做事才会硬气。襟怀坦荡，光明磊落，就会赢得他人的信赖与尊敬。己不正，何以正人？正直的人不谋私，不贪利，不偷奸耍滑，不阿谀奉承，不阳奉阴违，平等待人，公正处事。说话有根有据，有一说一，有二说二，说该说的，做该做的，说的都是真话，做的都是正事。心术不正、口是心非，用心计，耍手腕，当面一套，被后一套，台上说君子言，台下行小人事，谈何主持公道，伸张正义。所以，做人一定要走得直，行得正，做得端，一定要问问自己是否正直、公道。
同时还要做一个有担当的人。在我们身边，经常会遇到这样的现象，当某一项工作没有做好、或者没有落实到位，被领导问起时，我们会得到这样的一些回答：我已经安排下去了、我通知他们了、我已经发文件了、我打过电话了……等等。实际上这就是对待工作没有责任心、不想负责、不愿担当的典型表现。
做为一个工作人员，特别是公务员，一定要做到在其位谋其政、履其职、尽其责，始终做到责随职走、心随责走；一定要有解难之勇，不回避矛盾，不推诿矛盾，不敷衍塞责，不推卸责任，敢触及难题，善解决问题；一定要有问责之勇，严格落实目标责任制和责任追究制，出了问题严格追究责任，不管哪个环节，涉及到谁，绝不姑息迁就。作为党员干部，必须具备敢于担当的境界，增强敢于担当的责任，提升敢于担当的能力。
古人云：大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。敢于担当就是在职责和角色需要的时候，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务。北宋著名政治家范仲淹云：“为官公罪不可无，私罪不可有”，讲的就是一种敢于担当的境界。敢于担当，说到底，是责任心的问题，你不管在哪个岗位，担任什么职务，能够忠诚履职，落实工作任务不含糊、不糊涂、不走样，就是有责任心、敢负责、勇担当的具体表现。
5、做一个心胸豁达、心态健康的人
海纳百川，靠的是宽容的心。做人做事，心胸不可太狭隘。尺有所短，寸有所长，金无足赤，人无完人，赏识别人的优点，包容别人的不足，靠的是有爱人之心，有容人之量。有的人就见不得别人比自己好，眼中全是别人的缺点，别人取得点进步，大家为之高兴，你却讽言讽语。还有些人忍不下一口气，就恶言刀枪相向，这样的人生只能昏暗无光，路会越走越窄。宽容不是懦弱，而是一种忍辱负重的大智大勇，为他人着想，是为自己铺路，善待别人，等于就是善待自己，无论生活受到怎样的伤害，不必忿忿不平、耿耿于怀、怀恨在心，学会忘记，忘记是对自己的最好保护，学会感恩，感谢生活给你磨砺自己的机会，心灵充满阳光，生活自然充满灿烂。所以，做人要问问自己宽容大度了没有。
做人要有积极健康向上的良好心态，它决定了你生活和工作的质量，甚至决定你做事的成与败。做一个一个快乐的人，人一生不会一帆风顺，总有坎坷，乐观对待，学会轻松解决问题；世上没有绝对幸福的人，只有不肯快乐的心，世界像一面镜子，你对它笑，它也对你笑；你对它哭，它也对你哭；你心平气和，它就还你一个心平气和；你气势汹汹，它也还你一个横眉冷对。快乐不在心外寻求，只能在心内寻得。我看过一本书，上面有一个故事很有启发，也是关于心窗的故事：一个多愁善感的小女孩，在家里西窗前看见一行送葬的队伍，不禁神情黯淡，泪流满面，蜷缩在窗前发呆。爷爷看见了，把小女孩叫到东窗前，推开窗户让她看，只见一户人家正在举行婚礼，喜庆幸福的气氛顿时感染了小女孩的心情，她破涕而笑了。从此，在她幼小的心灵中，永远铭刻下了爷爷颇有哲理的教诲：人生有悲剧也有喜剧，有失败也有成功，有痛苦也有欢乐，你不能只推开一扇窗，只看一面的风景！
心态健康、积极向上的人，象太阳，让人总是感到温暖，消极的人，心态阴暗，感觉天天有人给他过不去。心态决定我们的生活，有什么样的心态，就有什么样的未来。
二、做 事
（一）做事的概念：从事某种工作或处理某项事情。
我们天天都在做事，在工作岗位上完成工作任务是做事，回家做家务也是做事，帮亲戚、朋友、同事同学的忙也是做事，有些人能办成事，有些人就办不成事，有些人天天忙忙碌碌却不知道在干什么事，尽做些无用功；有些人不干则已，一干就成事。为什么呢？做事也有学问，有它的基本要求。
（二）做事的基本要求
1.想做事。有强烈的做事愿望，有投入做事的满腔热情，没有愿望或愿望不强烈，就做不成事，或做不好事。这件事你就不想做，就会做事没精神，表现在日常工作中，是疲疲沓沓，磨磨蹭蹭，不求上进，只是为了应付而做事。我们提倡：干一行，爱一行，你热爱你的本职工作，你才会对工作负责、对工作投入，你就一定能干成事。
2.会做事。光有想做事的愿望还不行，还要会做事，也就是要掌握做事的方法。我认为方法有三点：首先是定思路，思路决定出路，事情来了不要急，要找出做事或解决问题的最佳方案，这样才能达到事半功倍；往往我们做事的随意性太大，做完才发现自己或领导并不满意。比如写材料这个简单的事，首先你要知道你所写的材料要体现什么思想，或要解决什么问题，或要安排什么事情，然后再下笔，或先列一个题纲，征得领导同意后再写，一次性的成功率就比较大。其次做任何事要有主次，要善于抓住主要矛盾，牵住了“牛鼻子”，才能让牛听你的话，若只抓住“牛尾巴”，不仅牵不走牛，还可能让牛踢你一脚。第三做事还要有选择，做自己能做的事，做有把握的事，最关键的是要做对已对人对社会有意义的事。往往选择对我们很重要，它会决定自己今后的人生。我们每个人都有选择自己人生的那一天或那一刻，选择对了，你就会发挥特长和优势，你就会生活的更好，对社会更有价值。
3、能做事。除了具备做事的能力之外，我认为态度很重要。就是要有一种不怕困难的敬业精神，有一股子牛劲，特别是条件不具备时，能创造条件做事，就一定能做成事。只要思想不滑坡，办法总比困难多。世上没办不成的事，只有不愿做的事。比如，我们市畜牧局的检查比较多，让你带队下去检查，你避重就轻，只是走马观花，别的队发现了问题并且解决了问题，检查取得了较好的效果，你却什么也没发现，也没有好的经验带回来，做了无用功，实际上这也是做不成事的表现。还有，领导让你写个材料，结果文不对题，不能体现领导意图，这是基本功，我想大家应该加强写作练习，加强专业技能的岗位练兵，如果份内工作都做不好，更谈不上能做事了。因此，大家要注重练内功，这是别人学不走、偷不走的，也是你进步的必经之路。
4、不怕事。也是敢于担当，我认为我们畜牧系统的人更应该有这种不怕事的精神。因为我们的工作与民生有关，涉及食品安全。不是有事了，就往后缩，推脱责任，而是要敢于担当，善于解决重大事故。同时不怕事也并不等于盲目做事，也不是敢惹事，而是具有创新精神，明明大家都知道这件事是好事，但困难重重，而且有风险，很多人不敢做，但你有这种做事的胆识，不怕挫折，不怕打击，不怕失败，坚定不移的做下去，这是一般人达不到的，若你做到了，你一定是个做大事的人。
5、能共事。我们每个人都要有团结合作的精神，我们的畜牧局是一个大团队，每个科室和二级单位是一个小团队，很多工作需要大家一起去完成，我们应该心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，才能办大事。如果你唯我独尊，总想表现自己，或非要和大家不一样，就会出现不谐调的音符。因此要有与大家良好共事的姿态，要有团结协助的精神，要树立大局意思、团队意思，要有有功让人，有过自揽的境界。
6.做真事。也是真做事。有的人为了取悦领导，或为了给自己争面子、抢功劳，做面子工程，欺上瞒下、弄虚作假，这是最危险的，因为你若欺瞒一次，可能就会带来永远的不被信任，这个代价是非常大的。真做事才能在部门营造一种干事创业、积极向上的氛围，才能不断推动事业的发展和职工的进步。
（三）做好工作的基本要点
事情有千千万万，做事也有很多方法，今天在这里，我们只说工作这个事。结合多年积累的工作经验，最后我再谈谈做好工作的基本要点。
1、要点之一-----做事贵在认真。
毛主席说过：“世上怕就怕认真二字，共产党人最讲认真”可见认真的重要性。
认真做事是一种品质，这种品质就是负责。工作责任心是老生常谈的问题，我们每次开会或安排工作都会强调要有责任心，责任心真的有这么重要吗？那是肯定的！我们为什么要出来工作？仅仅是养家糊口吗，不是的，工作既是谋生的手段，更是每个人对社会的一份责任。一个人的工作做得好不好，最关键的一点就在于有没有责任感，在于是否认真履行了自己的职责。忠于职守、勤勉尽责是一名工作人员起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位不尽相同，所负责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开一个共同的因素，那就是具备强烈的事业心和责任感。有了责任心方能敬业，自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，该做什么、怎么去做及早谋划、未雨绸缪；有了责任心方能尽职，一心扑在工作上，有没有人看到都一样，做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为；有了责任心方能进取，不因循守旧、墨守陈规、原地踏步，而是勇于创新、与时俱进、奋力拼搏。
认真做事是一种态度，这种态度就是热情。很多时候不是因为我们的能力问题使工作出了问题，而是因为我们思想上对工作不重视，干工作不投入，以至于工作质量和效益下降了。始终保持对工作的高度热情，你才能无怨无悔、任劳任怨地干好每项工作。特别是常年在一个单位或一个岗位，很容易使人产生厌倦心理，表现在工作中就是漫不倾心，容易出错。
认真做事是一种习惯，这种习惯就是坚持。冰冻三尺非一日之寒；水滴石穿，绳锯木断；不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。只要我们坚持不懈，起点再低也能日有所进。只要我们心中有目标，有恒心，坚持不懈，我们就能将一点一滴的微薄力量积聚起来，做成很多“看上去不可能完成的工作任务”，在平凡中创造我们的奇迹与精彩。
2、要点之二-----做事成在用心
认真做事与用心做事有何区别呢？所谓认真做事，就是按照规定去办，只要不违反规则就可以，这样至少不会把事做错，也没有人去说你不对，只能说你已经认真完成了本职工作。所谓用心做事，就是不但要按照规定去做，而且还要有一定的悟性和创新，要围绕怎样把事情做得更完美来动脑筋，这样，别人就会说你很好地创造性地完成了工作。认真做事可能更多的是迫于外在压力，机械地不折不扣地完成某件事，而用心做事除了有认真层面的意义外，更多的是发自内心的、用心智做事。虽然上述两种方法都完成了工作，但效果却不一样，前者有点按步就班，后者强调运用智慧！而且后者更容易得到认可。比如对于工人来说，完成十个零件的加工是认真，但在完成工作量的基础上还要做到降低能耗，精度提高，缩短工期，那才是用心的体现。再比如我们到饲料企业开展日常监管，按照检查内容认真检查，就算完成了工作任务。但在检查过程中，你不仅仅是例行检查，在检查过程中你与企业负责人、工作聊天，更多了解企业发展的现状、存在的问题，从中你得到了饲料企业发展的共性与规律，并用于指导你今后的工作，这就是用心智在工作，那么你的日常检查就有意外的收获。同样，领导安排你去对某地的畜牧业发展现状做个调查，若你仅仅把调查的情况写个报告交给领导，也算你认真地完成了任务，但如果你能引伸到再提出好的建议，那就更完美了。
认真，平常人都能做到；用心，却不是轻而易举的事情，它需要我们开动脑筋，投入时间和精力才能达到。做事用心，追求的是高标准，是力求达到内在的完美与和谐。用心是在认真基础上的一种更高的发展和追求，它追求自我完善，追求智慧的展示，追求事业的高峰，追求创造的乐趣。
3、要点之三----做事重在风格
风格，简而言之就是风度加格调。做人有风格，做事也有风格。有人做事雷厉风行，被人称为干炼；有人做事有板有眼，被人称为认真；有人做事沉稳，被人称为智慧；有人做事优柔寡断，被人称为磨叽；有人做事拖拖拉拉，被人称为邋遢。每个人有每个人的做事风格，做事风格不同，效果会大相径庭。
首先注重抓关键。管理学上有个高效做事的“帕累托法则”：世界上80%的财富被20%的人掌握，世界上80%的人只分享了20%的财富，做事也是一样，每天处理的事中只有20%的事情才是重点问题，这20%的事情决定了80%的结果，这就是所谓的“帕累托法则”，也叫二八法则。因此，做事要善于抓重点、抓关键，不能眉毛胡子一把抓。其次重视抓细节。古人说：“天下大事，必作于细”。细节决定成败。许多事情没做成功，不是大政方略错误，而是细节出了问题。比如有一个市与市的交界处，有一个宣传牌：争做文明市民、创建文明城市，落款单位是本市创建文明城市领导小组，结果落成领导“小姐”了，路人照下来发到网上，成为笑柄。信阳西亚为什么生意好？它是注重细节的典范，每处都有温馨的提示，让人感到温暖，有购物的愿望。同样我们做每项工作都要注重细节，在做检测时，在动物检疫时，不注重细节可能就会釀成大错。第三要注重计划。无论是单位或个人，我们的工作都要有计划，计划有长远计划、有近期计划，甚至有年计划、月计划等等，目的是做事有章法，有规律、有轻重，避免杂乱无章、手忙脚乱。比如一个科室或部门，不能想一招是一招，有了工作计划，就会知道这个月有哪些工作是重点要做的，下个月应该做什么，使工作有条不紊，循序渐进。
同志们，今天啰啰嗦嗦讲了这么多，其实很简单，每个人对做人做事都有各自的理解和做法，我的有些观点不一定和你一样，或许大相径庭，没关系，这只是个探讨，如果今天我说的这些对你的生活工作有所启发的话，那我就达到了目的。如果讲的有不对之处，敬请批评指正！
再有20天就是春节了，在这里我给大家拜个早年，祝愿大家在新的一年里，学习进步、工作顺利、身体健康、心想事成！
谢谢大家！
